CLInique PSYchanalyse Développement - (CLIPSYD - EA4430)

CLIPSYD

L’Equipe d’Accueil CLIPSYD (EA 4430) est porteuse de trois paradigmes : Clinique empirique, Psychanalyse, Développement centrés sur trois thèmes de recherche :
 
L’originalité et l’objectif principal du projet de l’EA consiste à avancer notre réflexion sur le croisement de nos paradigmes («inter-sous-disciplinarité») que nous trouvons particu-lièrement intéressante car elle conduit à la création d’un programme de séminaires sur l’inter-sous-disciplinarité, de certains projets de recherche et une meilleure cohésion du groupe de chercheurs.



 

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Historique

Cette Équipe d’Accueil, habilitée au 1er janvier 2001, a été créée au début de l’année 2000 afin de réorganiser les structures de recherche en psychopathologie et en psychologie clinique de l’Université de Paris Nanterre en prenant en compte la volonté des psychologues cliniciens pour la plupart psychothérapeutes d’organiser des recherches spécifiques. L’EA 4430 Corps-Lien-Psyché jusqu’à récemment se composait de deux équipes : 1) Le LASI (Laboratoire de psychopathologie psychanalytique des Atteintes Somatiques et Identitaire) reconnu par les instances universitaires de l’université Paris Ouest Nanterre La Défense, en octobre 1999 maintenant Approche en psychopathologie psychanalytique (A2P). 2) Le laboratoire EVACLIPSY : EVAluation CLInique des troubles PSYchopathologiques et des PSYchothérapies (Le Laboratoire de psychologie clinique des Faits culturels lors de la précédente visite de l'AERES) reconnu par les instances universitaires en 1998.

Compte-tenu, d’une part du rapprochement des thèmes de recherche et des méthodes de recherche des travaux de l’EA et d’autre part de la coopération de plus en plus importante des membres de l’EA, ceux-ci ont décidé de ne former qu’une seule équipe associant les deux paradigmes dans un véritable effort d’échanges et de collaborations tant au niveau des recherches qu’au niveau de la formation. En 2014, cette ouverture a conduit des collègues de psychologie du développement (Psychologie du Développement, DSE) à proposer, un projet très bien articulé aux trois thématiques et à rejoindre l’EA 4430 qui est devenu CLInique PSYchanalyse Développement.

Les populations des recherches auxquelles nous avons à faire sont de plus en plus étrangères aussi nous avons fait le choix d’introduire la dimension du transculturel.

Rattachement à l’Ecole Doctorale 139



Notre EA est rattachée à l’ED 139 « Connaissance, Langage, Modélisation ».
Nos doctorants sont inscrits dans cette Ecole Doctorale. L’Ecole Doctorale propose des séminaires auxquels nous contribuons, en particulier, par des conférences faites par nos Professeurs invités.
Nous obtenons des soutiens financiers par l’ED pour les jurys de thèse, les colloques, les contrats doctoraux.
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EA 4430 - Gouvernance


Le fonctionnement de l’EA s’appuie sur :

Règlement Intérieur + Charte éthique + Charte de bonne conduite

Gouvernance :

Directrice : Lucia Romo
Directrice adjointe : Régine Scelles

Coordinateurs :

A2P : François Pommier
Evaclipsy : Cyrille Bouvet
DSE : Natalie Rigal

INSTANCES DECISIONNELLES :

• Direction de l’EA
• Conseil de gestion de l’EA : comprend 8 membres titulaires plus 3 doctorants


Chaque approche paradigmatique désigne ses représentants en tenant compte de l’équilibre des corps et des thèmes de recherche. De façon générale, le conseil de gestion détermine la politique et le fonctionnement de l’EA, il détermine (en concertation avec le directeur) et approuve le budget. Le conseil de gestion se prononce également sur les demandes d’admission dans l’EA ainsi que sur les radiations.

INSTANCES CONSULTATIVES :

• Comité scientifique (tous les titulaires)

Le conseil scientifique de l'EA
est une instance consultative réunie au moins une fois par an pour débattre des orientations et des questions scientifiques. Il comprend tous les membres titulaires de l’EA ainsi que les doctorants.

• Assemblée Générale (une par an)


• Consulte le Comité éthique de l'UFR


Webmaster : Hélène Riazuelo
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Mis à jour le 05 novembre 2016